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学习交流
  • 赴英学习交流心得
  • 来源:本站      作者:江志          发表时间:2014-05-24
  •         在亚洲动物基金AAF大力资助和中国动物园协会精心安排下,能够去英国切斯特动物园、布里斯特动物园和伦敦动物园学习交流,本人深感荣幸!学习交流心得如下:

            职工的工作态度决定了动物园的发展深度。切斯特动物园给我们六位来自中国的同行发放了“临时工作证”,每项交流都有专人负责,每天时间安排紧凑而严密。布里斯特动物园为2位来自东方的同行制定了“每日学习表”,让我们一到动物园就非常清晰了解到我们4天将要接触到的工作和人员。布市动物园25位教育人员每人每天都在忙着自己的那份工作,有照顾项目动物的、有给孩子讲课的、有准备工具的、有查阅资料的等等,无论做哪份工作,都对自己这份工作有着自然的责任感和成就感。一位来自大学的考古学老师兼职在做恐龙项目讲解,她非常热情和细致的跟我们讲解了园内每一只恐龙(模具)的特点。由于每位员工对自己工作的热爱和倾情,使得布里斯特动物园园区建设、笼舍设计、动物展示、行为训练、科普教育等工作都能得到深入的开展,也使仅有70亩的布里斯特动物园 每年拥有约170万的游客量。

            法律保证了每项工作科学的顺利的开展。与三家动物园工作人员交流时,发现他们总是说这是有法律的,法律上要求怎样怎样。比如在切斯特动物园谈到笼舍设计时,他们工作人员说:英国法律规定,动物园笼舍设计必需有动物园专家、大学教授、兽医人员、饲养人员等相关各方参加,不然就违法了;与布市动物园交流时,他们说我们有法律规定,英国每家动物园必需进行“教育”工作,不然就会取消办园资格。

            强大的笼舍后场地保证了动物健康型和友好型展出。伦敦动物园企鹅馆每年取海水一次,然后进行24小时净化和循环,所以企鹅池的水给人感觉是“可以喝一口” ;伦敦动物园的两爬馆后场布满了粗细不同的的管子,主要是用来加热、加湿,在后场里还进行世界濒危蛇类繁殖研究,拥有至少4个蛇饲养孵化间;布里斯特动物园不仅笼舍里种满了植物,还在各笼舍的后场地栽种了相同的植物,一旦笼内植物死亡或被动物破坏,立即进行补种。

            动物园面积不在大小,而是要办成特色。切斯特动物园37公顷、布里斯特动物园5公顷、伦敦动物园14公顷,在面积上与中国动物园相比较, 均是“小”园子,尤其是布市和伦敦动物园,简直是“太小了”。但他们在动物展示和园区设计上均追求“原生态”,给游客一种亲近自然的感觉,切斯动物园的长颈鹿可以从耳部、腿部抽血化验、体检,每年受教育的受众达400万人次,在全英国所有旅游单位中游客量是占第2位的,仅次于伦敦塔,他们还制定了一个25年的工作计划。布里斯动物园科普教育是全欧洲最强的,他们不仅有针对不同年龄人群的课程设计,同时与大学共同培养动物方面学位的本科大学生,这是一项了不起的工作。伦敦动物园有400种以上的动物展示,他们参加世界各地的濒危动物课题研究。三家园子不仅有共同点,也有自己的特色,所以它们均能长期的良好的办下去,为野生动物保护和教育工作作出自己的贡献。

            总之,这次英国之行,不仅开了眼界,同时给自己的工作带来了一定的益处,了解了发达国家动物园的发展程度,知道了自己工作中的不足之处,为自己以后更好的开展工作提供了思路和参考。